Išduoti apdovanojimą yra didžiulė garbė, todėl greičiausiai norėsite atlikti puikų darbą. Kai teikiate apdovanojimą, svarbu sutelkti dėmesį į nugalėtoją, o ne į save. Pradėkite savo apdovanojimo kalbą pristatydami apdovanojimą ir kam jis skirtas. Tada paskelbkite nugalėtoją ir kodėl jie laimėjo. Be to, įsitikinkite, kad jūsų informacija yra tiksli ir glausta.
rankos juostos sausgyslių uždegimas
Žingsniai
Dalis vienas iš 3: Savo kalbos rašymas ir praktika
- vienas Įsitikinkite, kad mokate teisingai pasakyti gavėjo vardą. Neteisingai pasakius asmens vardą, jums bus gėda ir galite sugadinti patirtį. Dar kartą patikrinkite, ar mokate pasakyti jų vardą, net jei tai atrodo lengva pasakyti. Tada praktikuokite tarimą, kad nepadarytumėte klaidų savo kalbos metu.
- 2 Patvirtinkite, kad pasiekimai, kuriuos planuojate paminėti, yra tikslūs. Įtraukę netikslią informaciją asmuo gali jaustis lyg nenusipelnęs apdovanojimo arba kad jūs apdovanojimą suteikiate kaip klaidą. Patikrinkite viską, ką ketinate pasakyti, kad įsitikintumėte, jog tai teisinga. Tai galite padaryti kalbėdami su gavėju, kalbėdami su artimiausiais žmonėmis arba tikrindami įrašus.
- Jei asmuo žino apie apdovanojimą, pasitarkite su juo tiesiogiai, kad patikrintumėte, ar turite teisingą informaciją.
- Jei apdovanojimas yra staigmena, vis tiek galite pasikalbėti su žmogumi, tačiau neaiškiai nurodykite priežastį. Gali būti naudinga kalbėtis su žmonėmis, kurie juos gerai pažįsta, pavyzdžiui, bendradarbiu, vadovu, klasės draugu, mokytoju ar artimu giminaičiu.
- 3 Venkite kalbėti apie save per apdovanojimo kalbą. Apdovanojimas skirtas jį laimėjusiam žmogui paminėti, todėl neskirkite laiko kalbėti apie save. Net jei jūs glaudžiai bendradarbiaujate su asmeniu arba esate iš dalies atsakingas už jo pasiekimus, geriausia palikti save nuo to. Kalboje daugiausia dėmesio skirkite apdovanojimo gavėjui.
- Pavyzdžiui, nesakykite tokių dalykų: „Aš išmokiau ją visko, ką ji žino“, „Tai puiki diena man, nes aš ją samdžiau“ arba „Aš visada žinojau, kad jis eina į vietas“.
- 4 Būkite trumpas, kad dėmesys būtų skiriamas apdovanojimui. Jei sakote tikrai ilgą kalbą, akimirka tampa apie jus. Būkite glaustas ir tiesus pristatymo metu, kad žiūrovai atkreiptų dėmesį į nugalėtoją.
- Tai ypač aktualu, jei nugalėtojas turės galimybę pasakyti priėmimo kalbą. Nenorite valgyti tiek laiko, kiek jie turi savo kalbai.
- 5 Praktikuokite apdovanojimo kalbą, kad žinotumėte, jog ji atitinka jūsų nustatytą laiką. Atsistokite prieš veidrodį ir pasakykite dalykus, kuriuos planuojate pasakyti savo kalboje. Tai darydami, skirkite laiko tam, kad pamatytumėte, kiek laiko tai užtruks. Praktikuokitės tol, kol galėsite pasakyti savo kalbą per nustatytą laiką.
Variacija: Taip pat galite filmuoti savo kalbą, kad galėtumėte ieškoti sričių, kurias galėtumėte sugriežtinti ar patobulinti.
Skelbimas
Dalis 2 iš 3: Pristatome apdovanojimą
- vienas Prieš eidami į sceną patikrinkite, ar apdovanojimas teisingas ir ar dešinė pusė į viršų. Pašalinkite visas apsaugines ar plastikines medžiagas, kurios yra apdovanojime. Tada įsitikinkite, kad teisingai laikote apdovanojimą, kad nepateiktumėte jo aukštyn kojomis. Galiausiai perskaitykite apdovanojimą ir įsitikinkite, kad viskas parašyta teisingai, įskaitant gavėjo vardą ir apdovanojimo pavadinimą.
- 2 Laikykite apdovanojimą kaip vertingą lobį. Apdovanojimas reikš daugiau gavėjui, jei elgsitės su juo kaip su kažkuo ypatingu. Išeidami įteikti apdovanojimą nešiok jį taip, kaip gerbi. Laikykite jį taip, kad jis būtų saugus, bet nepažeis.
- Pavyzdžiui, galite pastatyti statulą ar lentą tarp abiejų rankų.
- Jei apdovanojimas yra nerėmintas sertifikatas, galite jį nešioti ant atvirų delnų arba laikyti aplanke, kad apsaugotumėte, kol išdalinsite.
- 3 Paaiškinkite, ką apdovanojimas pripažįsta ir kas jį skiria. Apibūdinkite apdovanojimo tikslą, pavyzdžiui, ką jis pagerbia ar kas jį gauna. Be to, pasakykite auditorijai, kaip dažnai tai išduodama. Aiškiai paaiškinkite, kodėl kas nors gaus apdovanojimą, pavyzdžiui, kokių pasiekimų ar elgesio tipus jis pripažįsta.
- Galima sakyti: „Kiekvienais metais mes pagerbiame darbuotoją, kuris viršijo savo klientus. Šis apdovanojimas švenčia vieno darbuotojo, kuris per pastaruosius metus parodė mūsų įmonės vertybes, aukas ir atsidavimą “.
Variacija: Jei apdovanojimą teikiate dėl savo pareigų ar įgaliojimų, trumpai pristatykite save ir savo poziciją, kad patvirtintumėte savo patikimumą. Tai padidina apdovanojimo svarbą.
- 4 Pagirkite visų, kurie laikomi apdovanojimu, sunkų darbą. Nors jūs gerbiate tik 1 asmenį, yra tikimybė, kad auditorijoje yra ir kitų žmonių, kurie taip pat sunkiai dirbo ir nusipelnė pripažinimo. Pripažinkite jų pastangas ir praneškite jiems, kad jie vertinami. Tačiau aiškiai pasakykite, kad apdovanojimą gaunantis asmuo nusipelno ypatingo pripažinimo.
- Sakykite: „Tai buvo sėkmingiausi mūsų, kaip įmonės, metai, ir tai yra dėl sunkaus visos mūsų komandos darbo ir atsidavimo. Kiekvienas iš jūsų nusipelnėte už tai, kad padėjote mums pasiekti šį tašką, tačiau vieno darbuotojo pasiekimai išsiskiria iš kitų. “
Dalis 3 iš 3: Nugalėtojo paskelbimas
- vienas Pradėkite nuo linksmos ar asmeniškos istorijos apie gavėją. Pasirinkite istoriją, tinkamą šiai progai ir atspindinčią apdovanojimo dvasią. Pabandykite pasirinkti istoriją apie patirtį, kurią patyrėte su gavėju. Jei niekada jų nesutikote, perskaitykite jų biografiją ir aptarkite ką nors, kas jums išsiskyrė.
- Galima sakyti: „Pirmą kartą šį žmogų sutikau vaizdo konferencijoje. Jie išvyko į komandiruotę po visą pasaulį, tačiau tą dieną reikėjo susitikti klientui. Užuot planavęs laiką, šis asmuo praleido vėlai naktį, kad galėtų dalyvauti klientų susitikime per „Skype“.
- Jei ketinate linksmos istorijos, galite pasakyti: „Tai, ką mes darome aplinkui, yra rimtas darbas, tačiau tai nereiškia, kad negalime linksmintis. Šį apdovanojimą gaunantis žmogus moka prajuokinti žmones. Kai praeitą ketvirtį tikrinome auditą, jie visiems nusišypsojo įdėdami gumines antis į fontaną už mūsų biuro ribų. Tai buvo nedidelis gestas, bet jis padėjo mums išgyventi sunkią savaitę “.
- 2 Pirmiausia išvardykite asmens pasiekimus, jei nugalėtojas nustebina. Kai skiriate apdovanojimą, kuris gali būti skirtas keliems žmonėms iš auditorijos, sukurkite įtampą, nurodydami priežastis, kodėl laimėjo laimėtojas. Pradėkite nuo bendresnių jų pasiekimų, tada lėtai konkretizuokite. Kai išvardinsite jo pasiekimus, paskelbkite asmens vardą.
- Pasakykite: „Šis apdovanojimas skirtas asmeniui, kuris gyvena mūsų vertybėmis. Jie pirmenybę teikia klientams ir niekada nedvejodami padeda reikalingam bendradarbiui. Šiais metais jie atliko 30% mūsų pardavimo ir atliko pusę klientų aptarnavimo skambučių. Be to, jie yra vieninteliai darbuotojai įmonės istorijoje, kada nors gavę verslo galimybių dotaciją. Prašau ploti už VIP apdovanojimo nugalėtoją ponią Alison Dean “.
Patarimas: Idealiu atveju auditorija turėtų pamažu suvokti, kieno vardą ketinate skambinti.
- 3 Pirmiausia paskelbkite nugalėtojo vardą, jei tai yra specialus apdovanojimas. Kartais jūs skiriate apdovanojimą už ypatingo pasiekimo ar viso gyvenimo tarnavimo pripažinimą. Šiuo atveju dažniausiai geriausia būti tiesiai apie tai, kas laimėjo apdovanojimą. Tada paaiškinkite, kodėl jie yra nugalėtojai.
- Galima sakyti: „Šiandien mes norime pagerbti Diego Lopezą už jo pastangas pastatyti naują bendruomenės centrą. Ponas Lopezas organizavo lėšų rinkimą, suteikė energijos bendruomenei ir įveikė kliūtis, kad suteiktų vilties į savo apylinkes. Jo pastangų dėka 75 mokiniai šiuo metu dalyvauja centre vykstančiose popamokinėse programose, o kitą savaitę bus atidaryta nauja pagyvenusių žmonių programa “.
- 4 Sveikiname nugalėtoją gavus apdovanojimą. Kai gavėjas ateina atsiimti apdovanojimo, nusišypsokite, paspauskite ranką ir pasakykite jiems „sveikinu“. Tada įteikite jiems apdovanojimą ir išeikite iš kelio, kad jie galėtų tarti priėmimo kalbą, jei tokia leidžiama.
- Galite jiems pasakyti: „Sveikiname jus su pelnytu laimėjimu“.
Bendruomenės klausimai ir atsakymai
Paieška Pridėti naują klausimą- Klausimas Kaip vadinate žmones, kurie įteikia trofėjus vedėjams? Nėra konkretaus pavadinimo.
Skelbimas
