Darbo pokalbis yra įdomi ir bauginanti patirtis. Norite padaryti didelį įspūdį savo pašnekovui ir įsidarbinti, bet greičiausiai jaučiatės labai nervingi. Laimei, nedidelis pasirengimas iš anksto gali padėti susidaryti puikų pirmąjį įspūdį ir palikti ilgalaikį įspūdį pašnekovui. Nesvarbu, ar darote virtualų pokalbį, ar asmeniškai, galite išsiskirti iš kitų kandidatų.
Žingsniai
Metodas vienas iš 4: Įspūdingas vaizdo interviu
- vienas Prieš pokalbį patikrinkite savo techninę įrangą ir įsitikinkite, kad ji veikia. Daugelis darbdavių nori išmanančių darbuotojų, todėl svarbu, kad jūsų technologija veiktų. Prieš pokalbį patikrinkite savo internetinę kamerą ir mikrofoną, kad įsitikintumėte, jog vaizdo įrašas gerai atrodo ir garsas aiškus. Tada patikrinkite interneto ryšį ir patikrinkite, ar jis gali valdyti vaizdo skambutį. Jei galite, paskambinkite į praktiką kam nors kitam, kad įsitikintumėte, jog viskas veikia.
- Jei jūsų internetinė kamera ar mikrofonas neveikia gerai, gali tekti įsigyti išorinę internetinę kamerą ar mikrofoną, kad interviu metu atrodytumėte ir atrodytumėte gerai.
- Jei jūsų internetas nepalaiko vaizdo skambučio, raskite vietą, kur galėtumėte skambinti. Pavyzdžiui, galbūt galėsite eiti į šeimos nario namus.
- Pašnekovas tikriausiai jums pasakys, ar prieš pokalbį ketinate naudoti „Zoom“, „Skype“, „Microsoft Teams“, „Google Hangout“ ar kitą vaizdo skambučių programinę įrangą. Jei tai platforma, kurią naudojote anksčiau, prieš pokalbį atlikite praktikos pokalbį, kad būtumėte pasiruošę.
- 2 Savo namuose raskite gerą apšvietimą. Norite, kad jūsų vaizdo įrašas būtų gerai apšviestas, kad jūsų pašnekovas galėtų jus pamatyti. Jei įmanoma, naudokite natūralų apšvietimą iš didelio lango. Priešingu atveju pasirinkite kambarį, kuriame būtų geras viršutinis apšvietimas. Jūs netgi galite perkelti grindų lempą šalia zonos, kad gautumėte papildomą apšvietimą.
- Jei naudojate langą apšvietimui, jis geriausiai veiks, jei sėdėsite šalia lango, o ne priešais ar už jo.
- Patikrinkite, kur lango šviesa krinta dienos metu, kai planuojamas jūsų interviu. Tam tikru paros metu šviesa gali jus išplauti arba išmesti šešėlius.
- 3 Sutvarkykite foną be netvarkos ir blaškymosi. Nereikia dalies savo namų paversti namų biuru vien pokalbiui. Tačiau jūsų pašnekovas tikriausiai tikrins jūsų kilmę, todėl norite, kad jis atrodytų gražiai. Pasirinkite nesiblaškantį foną, pavyzdžiui, paprastą sieną. Tada pašalinkite bet kokią netvarką ir išjunkite tokius trukdžius kaip televizorius ir telefonas. Galiausiai paprašykite visų namiškių ar šeimos narių suteikti jums privatumo jūsų pokalbio metu.
- Pavyzdžiui, galite filmuoti interviu iš savo virtuvės stalo, o jo fone nėra nieko.
- Jei turite vaikų ar naminių gyvūnėlių, apsvarstykite galimybę paprašyti, kad kas nors interviu metu žais su jais kitame kambaryje, kad būtų mažiau tikėtina, jog jus pertrauks.
- 4 Jei norite, įdėkite priminimus apie pokalbio tašką šalia savo kompiuterio. Virtualiojo interviu metu lengviau remtis užrašais nei tradiciniame asmeniniame interviu. Tačiau interviu metu neskaitykite atsakymų iš užrašų ir nebandykite patikrinti savo telefono. Jei norite atsiminti ką nors svarbaus, užsirašykite trumpą kulkos taško priminimą ir padėkite jį šalia savo kompiuterio, bet nematykite fotoaparato.
- Pavyzdžiui, galite parašyti: „Paklauskite, kaip atrodys įprasta diena“, arba „Papasakokite jiems apie mano spektaklio apdovanojimą“.
- 5 Dėvėkite profesionalią aprangą, kad būtumėte apsirengę, kad padarytumėte įspūdį. Jūs galite jaustis kvailai rengdamiesi virtualų pokalbį, bet tai gali padėti įsidarbinti. Profesionali apranga parodo pašnekovui, kad rimtai vertinate šį darbą, ir tai gali padėti pasijusti galingesniu ir autoritetingesniu, o tai gali pagerinti jūsų interviu rezultatus. Renkitės taip, kaip einate į įprastą darbo pokalbį.
- Pavyzdžiui, galite dėvėti užsegamus marškinius su švarku ir palaidinėmis, suknelę arba palaidinę ir sijoną.
- 6 Sėdėk tiesiai ir šypsokis, kad atrodytum susijaudinęs ir susižadėjęs. Galite manyti, kad kūno kalba nėra svarbi virtualiame interviu, tačiau tikėtina, kad vertinant jus kaip kandidatą į darbą jūsų pašnekovas atsižvelgs į jūsų neverbalinius ženklus. Skirkite tašką, kad atsuktumėte pečius atgal, ištiesintumėte stuburą ir į priekį žiūrėtumėte į kamerą. Darykite viską, kad jūsų veide nebūtų šypsenos, kad atrodytumėte patenkinta šia proga.
- Vis dėlto atkreipkite dėmesį į tai, ką kalba pašnekovas. Nesišypsok, jei jie iškelia ką nors liūdna ar rūpi.
- 7 Pažvelkite tiesiai į fotoaparatą, kad atrodytų, tarsi užmegztumėte akių kontaktą. Kai dalyvaujate vaizdo skambutyje, natūralu, kad norite patikrinti, kaip jūs atrodote. Tačiau, kai žiūri į save, žmogus, su kuriuo kalbiesi, gali jaustis tarsi nesusijungęs su juo. Užuot spoksojęs tiesiai į kamerą, atrodys, kad žiūrite į pašnekovą.
- Prieš pokalbį patikrinkite, kaip atrodote vaizdo įraše, kad galėtumėte ramiau. Jei naudojamoje programoje yra peržiūros funkcija, prisijunkite likus kelioms minutėms iki suplanuoto susitikimo, kad galėtumėte įsitikinti, kaip jums atrodo peržiūra prieš pradedant tiesiogiai dalyvauti susitikime. Jei programoje nėra peržiūros funkcijos, prieš pokalbį pabandykite atlikti greitą bandomąjį skambutį.
Metodas 2 iš 4: Padaryti gerą įspūdį asmeniškai
- vienas Tinkamai ir profesionaliai rengitės interviu. Pasirinkite aprangą, kuri būtų profesionali ir atitiktų darbo vietos nustatymus. Koks biuro formalumas priklauso nuo atliekamo darbo tipo.
- Savo interviu metu nedėvėkite krūvos odekolono ar kvepalų. Kai kurie žmonės yra jautrūs kvapams, todėl kvapas gali pakenkti jūsų kalbai.
- Jei žinote, kad kompanijos kultūra apima ir daugiau laisvalaikio suknelių, tinka rinktis aprangą, derančią prie tipiškų darbo drabužių.
- 2 Prieš pokalbį išjunkite telefoną ir kitą elektroniką. Tikriausiai šiuo metu turite daug svarbių rūpesčių, tačiau susitarti su jais darbo pokalbyje - ne. Įjunkite telefoną ir kitą elektroniką tyliai arba visiškai išjunkite. Jei manote, kad jūsų telefonas išsijungia, nepaisykite jo iki pokalbio.
- Jei esate unikalioje situacijoje, kai negalite išjungti telefono, iš anksto aptarkite tai su pašnekovu. Pavyzdžiui, jei būtumėte budinti slaugytoja ir interviu dėl kolegijos profesoriaus darbo, jums gali tekti skambinti iš ligoninės. Šiuo unikaliu atveju jūsų pašnekovas gali suprasti.
- 3 Į interviu atvykite 10–15 minučių anksčiau. Tikrai svarbu, kad jūs laiku pasirodytumėte interviu. Tai ne tik parodo, kad esate patikimas, bet ir parodo, kad galite iš anksto planuoti nepažįstamas situacijas. Vėluodami dėl bet kokios priežasties atrodysite neorganizuoti ir nesijaudinantys.
- Neatvykite anksčiau nei 15 minučių anksčiau, nes tai gali suklaidinti ar sukelti nepatogumų jūsų pašnekovui. Jei į vietą atvyksite išties anksti, laukite lauke, eikite šiek tiek pasivaikščioti arba peržiūrėkite interviu medžiagą.
- 4 Užmegzti akių kontaktą kai susitinki su savo pašnekovu. Akių kontaktas rodo pašnekovą, kad jūs tikrai jų klausotės, ir padeda užmegzti ryšį. Be to, tai reiškia, kad turite gerų tarpusavio santykių įgūdžių. Palaikykite akių kontaktą per sveikinimą ir per visą interviu.
- Jei jums sunku susisiekti su akimis, praktikuokitės užmezgę akis su savimi veidrodyje arba praktikuokite su giminaite ar draugu.
Patarimas: Viso interviu metu toliau naudokite akių kontaktą ir kitą teigiamą kūno kalbą. Pavyzdžiui, šypsokis, atsisėsk tiesiai, laikykis rankas prie šonų ir pasilenk, kai kitas žmogus kalba.
- 5 Duokite tvirtą rankos paspaudimą, kad atrodytumėte pasitikintys savimi. Kai susitiksite su pašnekovu, leiskite paspausti ranką. Prieš atitraukdami, du kartus stipriai suspauskite ir ranką suspauskite. Tai jiems parodo, kad jūs pasitikite savimi ir turite tvirtus tarpusavio santykių įgūdžius.
- Jei delnas prakaituoja, prieš eidami paspausti, atsargiai nuvalykite ranką nuo drabužių ar servetėlės.
Metodas 3 iš 4: Pokalbis su pašnekovu
- vienas Nustatykite teigiamą, entuziastingą toną viso interviu metu. Būsite stipresnis kandidatas, jei pasirodys, kad elgiatės gerai ir atrodysite sujaudintas dėl šio darbo. Sutelkite atsakymus į savo pasiekimus ir į tai, kaip tikitės, kad pavyks judėti į priekį. Kalbėdami apie praeities kliūtis, paaiškinkite, kaip jos padėjo jums augti ir kokias pamokas išmokote.
- Pavyzdžiui, pasakykite pašnekovui, kad džiaugiatės atlikdami naujas darbo užduotis. Sakykite: „Aš tikrai džiaugiuosi čia augimo galimybėmis. Šis projektas skamba išties jaudinančiai “.
- Kalbėdami apie konfliktą su buvusiu bendradarbiu, pasakykite: „Iš pradžių buvo sunku bendrauti su komandos vadovu ankstesniame darbe, tačiau mūsų santykiai išmokė naujų bendravimo būdų. Dėl kompromiso mes galėjome užbaigti savo projektą anksčiau laiko “.
Patarimas: Kalbėkite lėtu, įprastu ritmu ir suformuluokite savo žodžius. Lėtai, giliai įkvėpkite, kad būtumėte ramūs ir išmatuojami. Darykite viską, kad nekalbėtumėte per greitai, todėl atrodote nervingi.
- 2 Paaiškinkite, kodėl jūs puikiai tinka pareigoms ir įmonei. Pašnekovas nori žinoti, kaip išspręsite įmonės problemas, todėl pasakykite jiems, kodėl gerai dirbsite eidami pareigas, jei jus priims į darbą. Aptarkite, kaip jūsų įgūdžiai atitinka pareigybės aprašymą ir kokie bus jūsų pirmieji žingsniai, jei jus priims į darbą. Be to, naudokite istorijas apie savo ankstesnį darbą, kad parodytumėte, kaip jums seksis gerai šioje įmonėje.
- Tarkime, jie klausia: „Kodėl jūs norite dirbti šioje įmonėje?“ Galite pasakyti maždaug taip: „Man patinka, kad ši įmonė orientuota į inovacijas, užuot išlaikiusi status quo. Per savo karjerą sukūriau sistemas, kurios nagrinėja naujas koncepcijas, ir noriu to siekti toliau “.
- Jei pretenduojate į pareigas, kuriose dirbsite nuotoliniu būdu, galite sutelkti dėmesį į tuos laikus, kai anksčiau dirbote nuotoliniu būdu. Net jei to nedarėte dažnai, galite apibūdinti konkrečius projektus, kuriuose dirbote su žmonėmis, kurie nebuvo toje pačioje vietoje kaip jūs, arba mokykloje, kai dirbote grupinį darbą nuotoliniu būdu.
- Jūsų atsakymai į kiekvieną klausimą turėtų būti sutelkti į tai, kaip jūsų žinios, įgūdžiai ir išsilavinimas atitinka šią poziciją ir šią įmonę. Jei anksčiau nenaudojote tų įgūdžių kitame darbe, paaiškinkite, kaip jūs tapsite savo vaidmeniu ir ką darėte jam pasiruošti.
- 3 Pasakykite unikalią istoriją apie savo karjerą ar išsilavinimą, kad būtumėte nepamirštama. Bendrovė tikriausiai apklausia daugybę kandidatų, todėl lengva susilieti su kitais pašnekovais. Norėdami išsiskirti, pasakokite istoriją, kuri jus įsiminė. Įsitikinkite, kad viena iš istorijų, kurią pasirenkate iš savo darbo ar švietimo istorijos, išskiria jus iš kitų kandidatų, tada įtraukite tai į savo atsakymus į interviu klausimus.
- Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų pašnekovas paklausė: „Koks yra laikas, kai anksčiau suklydote? Kas nutiko?' Galite atsakyti: „Ankstesniame darbe svarbų kliento pristatymą išsaugojau USB diske, kurį netyčia sugadinau kelyje į kliento susitikimą. Žinojau, kad mano įmonė turi padaryti įspūdį klientui, todėl turėjau iš naujo sukurti pristatymą. Aš pasidariau porą užrašų ir pristatiau pristatymą iš atminties. Norėdami kompensuoti vaizdinės medžiagos trūkumą, įtraukiau auditorijos dalyvavimą. Atstovams buvo taip smagu pristatyti, kad tą pačią dieną pakvietė mane papietauti ir pasirašė sutartį “.
- 4 Įdėkite teigiamą kelią į praeities karjeros kliūtis, kad atrodytumėte atsparūs. Jums tikriausiai buvo sunkios darbo dienos ir galbūt viršininkas ar bendradarbis, kurio nekentėte. Tačiau tai niekada nėra gera išryškinti interviu. Verčiau pasikalbėkite apie tai, kaip klestėjote, kai patiriate kliūtį, ir sutelkite dėmesį į geriausias savo buvusių bendradarbių savybes.
- Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų viršininkas daug šaukė ir žemino jus. Užuot kalbėję apie tai, kokie blogi jie buvo viršininkai, galite pasakyti: „Mes ne visada matėme akis į akį, bet mes su buvusiu viršininku kalbėdavome kiekvieną dieną“.
- 5 Venkite sakyti anekdotus, nes jie gali atrodyti mažiau profesionalūs. Anekdotai yra keblūs, nes gali būti nesuprasti. Pašnekovas gali įsižeisti arba gali suklaidinti jūsų pokštą kaip ženklą, kad jums nerūpi jūsų darbas. Žaisk saugiai ir nejuokuok.
- Gerai, jei pasakojate šiek tiek nuotaikingą istoriją. Tačiau nebandykite padaryti kažko juokingo, jei taip nėra.
- Niekada nesakykite anekdotų apie savo profesiją ar pašnekovo darbą. Jie gali neįvertinti jūsų humoro jausmo.
- 6 Būkite sąžiningi dėl savo silpnybių, bet paaiškinkite, kaip jūs tobulėsite. Galite jaustis gėdingi dėl savo silpnybių, ir tai yra visiškai normalu. Tačiau melas ar bandymas apsimesti savo silpnybėmis yra tikrai stiprioji pusė. Verčiau paaiškinkite, kokia buvo jūsų didžiausia silpnybė praeityje. Tada aptarkite, ką darote, kad tai pagerintumėte.
- Pavyzdžiui, nesistenkite savo silpnybės paversti stiprybe sakydami: „Didžiausia mano silpnybė yra ta, kad esu per daug atsidavusi savo darbui“. Pašnekovas tik pagalvos, kad nesate sąžiningas dėl savo tikrųjų silpnybių.
- Galima sakyti: „Aš kartais suglumstu, kai kalbu didelėms grupėms. Nors žmonės, atrodo, to nepastebi, manau, kad mano darbas bus geresnis, jei pagerinsiu savo viešojo kalbėjimo įgūdžius. Neseniai prisijungiau prie „Toastmasters“ ir jau jaučiuosi labiau pasitikintis savimi “.
- 7 Klauskite pašnekovo klausimų apie darbą. Jūsų pašnekovas suteiks jums galimybę užduoti klausimus apie darbą, kuris paprastai būna pokalbio pabaigoje.
- Galite paklausti: „Kaip atrodo būsimo projekto laiko juosta?“, „Ar pasirinktas kandidatas galės pasiūlyti naujų galimybių padidinti pardavimus?“, „Kaip sekamos nuotolinės valandos?“ Arba „Kaip aš išlaikysiu susisiekti su mano vadovu ir bendradarbiais nuotoliniu būdu? '
Įspėjimas: Daugumą klausimų sutelkite į patį darbą, o ne į atlyginimą ir išmokas. Nors turite žinoti apie savo galimą atlyginimą ir išmokas, savo pašnekovui norite aiškiai parodyti, kad nesijaudinate vien dėl privilegijų.
- 8 Ačiū pašnekovui už sugaištą laiką ir pagalbą. Jūsų pašnekovas tikriausiai yra užimtas, todėl jie įvertins jūsų pripažinimą savo laiku. Paspauskite jiems ranką ir pasakykite, kad vertinate galimybę pakalbinti. Be to, dėkokite jiems už bet kokią ypatingą pagalbą, kurią jie jums suteikė, pvz., Daugiau papasakojo apie įmonę, paaiškino, kur pasistatyti, arba nustatėte interviu jums tinkamu metu.
- Pasakykite: „Labai ačiū, kad skyrėte laiko pasikalbėti su manimi. Aš labai vertinu jūsų pateiktą informaciją apie šią puikią galimybę “.
- 9 Pasakykite pašnekovui, kad norite darbo. Įprasta, kad žmonės po interviu keičia nuomonę apie darbą. Dėl to jūsų pašnekovas greičiausiai sutelks dėmesį į kandidatus, kurie, atrodo, labiausiai jaudinasi užimdami šias pareigas. Prieš išvykdami aiškiai pasakykite pašnekovui, kad norite šio darbo.
- Galima sakyti: „Aš žinau, kad šis darbas puikiai tinka mano įgūdžiams, ir tikiuosi, kad turėsiu galimybę padėti jūsų įmonei pasiekti savo tikslus“.
- 10 Siųsti tolesnį el. laišką arba ačiū . Kai kurie pašnekovai tolesnius veiksmus suvokia kaip indikaciją, kad žmogus tikrai domisi. Daugeliui darbų geriausia atsiųsti trumpą el. Laišką, kuriame pašnekovui pasakysite, kad vertinate galimybę ir esate pasirengę toliau aptarti darbą. Tačiau galite išsiųsti ranka rašytą užrašą, jei dirbate kūrybinėje industrijoje ar ne pelno sektoriuje.
- Parašykite: „Gerbiamas pone Jonesai, ačiū, kad skyrėte laiko susitikti su manimi šiandien. Dar labiau džiaugiuosi šia galimybe. Labai norėčiau galimybės pakalbėti su jumis daugiau apie tai, ką galiu padaryti jūsų įmonei. Ačiū, Amy Lincoln “.
Metodas 4 iš 4: Atlikti namų darbus
- vienas Prieš pokalbį ištirkite potencialų darbdavį. Įveskite įmonės pavadinimą į savo mėgstamą interneto paieškos programą. Peržiūrėkite jų svetainę, tada peržiūrėkite jų naujausius įrašus socialiniuose tinkluose. Tada ieškokite straipsnių apie įmonę. Sužinok kuo daugiau, kad galėtum parodyti tas žinias savo interviu.
- Atkreipkite dėmesį į įmonės misiją, jų dabartinius tikslus ar projektus ir ateities planus.
- Ieškokite medžiagos, kuri buvo pateikta darbuotojams, akcininkams ar potencialiems investuotojams.
- 2 Raskite pašnekovą „LinkedIn“, kad galėtumėte apie juos sužinoti. Sužinoję apie savo interviu, galite užmegzti ryšį su jais. Be to, galite pritaikyti jiems savo atsakymus, kurie gali padėti jums gauti darbą. Peržiūrėkite pašnekovo profilį ir sužinokite, kur jie lankė mokyklą, kur dirbo ir kokius darbus dirbo. Pabandykite rasti su jais keletą bendrumų.
- Pavyzdžiui, jei abu mokėtės to paties specialybės koledže, galbūt galėsite tai pakalbinti savo interviu.
- Jei jie neturi „LinkedIn“ paskyros, sužinokite, ar jų galite rasti kitose socialinės žiniasklaidos svetainėse. Tačiau nesivaikykite pašnekovo ir būkite atsargūs, pateikdami informaciją, kuri nėra susijusi su darbu. Jūsų pašnekovas nebus sužavėtas jūsų žiniomis apie jų šeimos gyvenimą.
- 3 Peržiūrėkite pareigybės aprašymą, kad galėtumėte paaiškinti, kodėl jums tinka. Jūsų interviu yra jūsų galimybė parodyti, kodėl jūs tinkate darbui, o pareigybės aprašymas tiksliai nurodo, kaip tai padaryti. Perskaitykite pareigybės aprašymą, kad nustatytumėte įgūdžius ir gebėjimus, kurių įmonė nori sėkmingai kandidatuojant. Tada susiekite savo darbo ir švietimo istoriją su tuo, ko jie ieško.
- Tarkime, tarkime, kad darbo aprašymas apima „savarankišką startuolį“, „sugebėjimą sukurti novatoriškus sprendimus“ ir „komandos mąstyseną“. Galite nustatyti atvejus, kai dirbote vienas ir laikėtės terminų, įgyvendintų kūrybinių sprendimų pavyzdžius ir istorijas apie sėkmę komandos projektuose.
- 4 Praktika atsakymas į dažniausiai užduodamus klausimus prieš jūsų interviu. Kai kurie darbdaviai pateikia atsitiktinius klausimus, tačiau yra keli populiarūs interviu klausimai, kurie pasirodo daugumoje darbo pokalbių. Peržiūrėkite šiuos klausimus ir suraskite gerą atsakymą, pagrįstą savo darbo ir švietimo istorija. Tada praktikuokitės pateikti savo atsakymus. Štai keletas dažniausiai užduodamų klausimų:
- Kokios yra tavo stiprybės?
- kokios tavo silpnybes?
- Kodėl norite dirbti šioje įmonėje?
- Kur matai save po 5 metų? O 10 metų?
- Kodėl paliekate dabartinę įmonę?
- Kaip manote, ką siūlote niekas kitas?
- Kada anksčiau padarei klaidą? Kas nutiko?
- Koks pasiekimas verčia jus didžiuotis?
Patarimas: Parašykite atsakymus į dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus, kad galėtumėte lengviau juos apgalvoti. Tokiu būdu galėsite lengvai paaiškinti savo atsakymus, kai paprašys pašnekovas.
- 5 Atlikite bandomąjį interviu su draugu ar šeimos nariu. Dalyvaudami imituojančiuose interviu galite išmokti atsakymus pateikti kitam asmeniui. Pasirinkite žmogų, kuris jus palaiko, bet suteiks jums sąžiningą atsiliepimą apie tai, kaip galite tobulėti. Tada pateikite jiems bendrų interviu klausimų, kuriuos jie gali užduoti, sąrašą. Elkitės su pašnekovu kaip su įprastu interviu.
- Paprašykite, kad pašnekovas pašauktų jus į interviu erdvę ir pasodintų. Tada atsakykite į jų klausimus taip, kaip atsakytumėte įprastame interviu.
- Jei negalite priversti kas nors jus apklausti, nufilmuokite save, atsakydami į klausimus garsiai. Tada pažiūrėkite vaizdo įrašą, kad sužinotumėte, kaip galite patobulėti.
- 6 Sudarykite 5–10 galimų klausimų, kuriuos galite užduoti, sąrašą. Klausimų uždavimas interviu rodo, kad domitės darbu ir skyrėte laiko pasiruošti. Remdamiesi savo tyrimu ir pareigybės aprašymu, nustatykite 5–10 galimų klausimų, kuriuos galite užduoti interviu metu. Užrašykite savo klausimus, kad eidami į pokalbį turėtumėte keletą galimybių.
- Pavyzdžiui, galite užduoti tokius klausimus: „Ar čia yra galimybių augti?“ „Kokia yra komanda?“ arba „Kokie ištekliai yra prieinami projektui?“
- Paklauskite apie didžiausius projektus, kuriuose dirbsite. Tai rodo jūsų darbdaviui, kad atidžiai perskaitėte pareigybės aprašymą ir ketinate imtis šio vaidmens.
- Gerai užduoti klausimus, kurie jums kyla per interviu. Jūsų klausimų sąrašas turėtų būti atsarginis.
- 7 Nurodykite karjeros ar švietimo istorijas, kurias galite pasakyti interviu metu. Pasakojimas gali padėti parodyti, kad turite įgūdžių šiam darbui. Pagalvokite apie įvykius, kai nuveikėte ką nors reikšmingo, sukūrėte sprendimą, susidorojote su sunkia situacija, įveikėte kliūtį ar pademonstravote vadovavimo įgūdžius. Tada praktikuokite paaiškindami tas patirtis taip, kad išryškintumėte geriausias jūsų savybes.
- Pvz., Galite paaiškinti, kaip elgėtės su asmeniu, pavogusiu įskaitymą už jūsų darbą, dirbusį anksčiau, arba kaip geriausiai išnaudojote komandą, kuri neblogai bendradarbiavo.
- Panašiai galite pabrėžti savo pasiekimus pasakodami istoriją apie tai, kaip pasiekėte pelningiausią klientą arba kaip išsprendėte problemą, kuri galėjo būti pagrindinė jūsų įmonės atsakomybė.
- 8 Pasiimkite savo gyvenimo aprašymo ir aplanko kopijas, jei turite. Jūsų pašnekovas greičiausiai turi jūsų motyvacinio laiško ar gyvenimo aprašymo kopiją, tačiau turėdami savo kopijas, atrodote itin pasirengęs. Paimkite aplanką, kuriame būtų kelios jūsų gyvenimo aprašymo ir motyvacinio laiško kopijos. Be to, pasiimkite savo darbo portfelio kopiją, jei tai įprasta jūsų pramonėje.
- Pavyzdžiui, galite pasiimti portfelį, jei kalbatės dėl dizaino darbo. Tačiau greičiausiai jo neprireiks, jei kalbinsitės slaugytoja ar barista.
- 9 Pasiruoškite antrame pokalbyje aptarti savo įgūdžius su keliais žmonėmis. Per antrąjį interviu paprastai praplėsite savo darbo istoriją ir gebėjimus, dažnai pasakodami istorijas apie savo buvusius darbus. Nurodykite papildomas istorijas, kurias galite naudoti norėdami parodyti, kad pateksite į šią poziciją. Be to, peržiūrėkite pokalbio klausimų sąrašą, kad galėtumėte praktiškai mąstyti ant kojų.
- Tikėtina, kad pakalbinsite grupę ar kelis skirtingus žmones. Tarkime, kad kalbėsite su keliais žmonėmis iš skirtingų departamentų.
- Paprašykite ką nors, kuo pasitikite, užduoti jums daugybę atsitiktinių klausimų, kad galėtumėte praktiškai atsakyti.
Papildoma pagalba
Tolesnių interviu klausimų pavyzdžiai Darbo pokalbio klausimų ir atsakymų pavyzdžiai Interviu stipriųjų ir silpnųjų pusių pavyzdys Interviu patarimai ir gudrybėsBendruomenės klausimai ir atsakymai
Paieška Pridėti naują klausimą- Klausimas Kaip uždaryti interviu?Emily Silva Hockstra
Karjeros trenerė Emily Silva Hockstra yra sertifikuota gyvenimo ir karjeros trenerė, turinti daugiau nei 10 metų koučingo ir vadovavimo patirtį įvairiose korporacijose. Ji specializuojasi karjeros pokyčių, lyderystės ugdymo ir santykių valdymo srityse. Emily taip pat yra knygų „Mėnesienos dėkingumas“ ir „Rask savo spindesį, maitink savo sielą: vadovas, kaip puoselėti gyvą taikos ir tikslo gyvenimą“ autorė. Dvasinio gyvenimo koučingo pažymėjimą ji gavo iš gyvenimo tikslo instituto ir „Reiki I“ praktikuojančio asmens atestatą iš integruoto kūno. Ji turi istorijos bakalaurą Kalifornijos valstijos universitete, Chico.Emily Silva HockstraKarjeros trenerio eksperto atsakymas Siūlau užduoti 3-5 klausimus, atsižvelgiant į poziciją ar tai, ką aptarėte interviu. Tai parodys, kad jūs tikrai domitės darbu. - Klausimas Ką aš dėviu interviu?Emily Silva Hockstra
Karjeros trenerė Emily Silva Hockstra yra sertifikuota gyvenimo ir karjeros trenerė, turinti daugiau nei 10 metų koučingo ir vadovavimo patirtį įvairiose korporacijose. Ji specializuojasi karjeros pokyčių, lyderystės ugdymo ir santykių valdymo srityse. Emily taip pat yra knygų „Mėnesienos dėkingumas“ ir „Rask savo spindesį, maitink savo sielą: vadovas, kaip puoselėti gyvą taikos ir tikslo gyvenimą“ autorė. Dvasinio gyvenimo koučingo pažymėjimą ji gavo iš gyvenimo tikslo instituto ir „Reiki I“ praktikuojančio asmens atestatą iš integruoto kūno. Ji turi istorijos bakalaurą Kalifornijos valstijos universitete, Chico.Emily Silva HockstraKarjeros trenerio eksperto atsakymas Tai priklauso nuo srities, kurioje kandidatuojate! Siūlau internete ieškoti žmonių, esančių toje darbo srityje, nuotraukų ir tada rengtis šiek tiek oficialiau, nei rodo tie vaizdai. - Klausimas Kaip įrodyti, kad atlikau tyrimą dėl darbo pokalbio? Tiesiog pateikite save užtikrintai. Naudodamiesi atliktu tyrimu būtinai atsakykite į užduotus klausimus ir atsakykite aiškiai, glaustai.
- Klausimas Kokias galimas silpnybes turėčiau žinoti interviu metu? Perfekcionizmas yra vienas. Tendencija mikrovaldyti („Jei norite, kad kažkas būtų padaryta teisingai, padarykite tai patys“) yra dar viena. Jei interviu turite paminėti savo silpnybes, geriausia kalbėti ir apie tai, kaip jūs jas dirbate, ir net, jei taikoma, kaip patobulėjote šiose srityse.
- Klausimas Kokie yra galimi klausimai tarnautojo pareigų pokalbiui? Kokios būtų mano pareigos? Ką reiškia mokymai? Kas bus mano vadovas?
- Kaip surengti interviu studento patarėjui? Atsakymas
Skelbimas
Vaizdo įrašas . Naudojant šią paslaugą, tam tikra informacija gali būti bendrinama su „YouTube“.
Patarimai
- Nesileiskite į temą, nes tai gali sugaišti jūsų interviu laiką. Jūsų pašnekovui greičiausiai yra skirtas laiko tarpas šiam interviu, todėl naudokite kiekvieną akimirką, kad parodytumėte, kodėl jums tinka.
- Jei nežinote atsakymo, pripažinkite, kad šia tema turite sužinoti daugiau. Pasakykite: „Aš nesu taip gerai informuotas ta tema, bet atsakymą rasiu po šio interviu“.
- Jei turite interviu su įmone, kurios nenorite surengti, galitereikia jo atsisakytikuo greičiau.
Skelbimas
Įspėjimai
- Atminkite, kad jūsų pašnekovas yra specialistas, kuris jus apklausia dėl darbo. Nekalbėkite su jais taip, lyg jie būtų draugai, ir neperdalinkite informacijos, nesusijusios su darbu.
- Pašnekovas gali nutraukti jūsų srautą, norėdamas pamatyti, kaip jūs reaguojate. Jei taip atsitiktų, išlikite ramus ir paslaugus.
Palaikykite „wikiHow“ švietimo misiją
Kiekvieną dieną „wikiHow“ labai stengiamės suteikti jums prieigą prie instrukcijų ir informacijos, kuri padės jums gyventi geriau, nesvarbu, ar tai jus saugiau, sveikiau ar geresnę savijautą. Dabartinės visuomenės sveikatos ir ekonomikos krizės metu, kai pasaulis keičiasi dramatiškai ir mes visi mokomės ir prisitaikome prie kasdienio gyvenimo pokyčių, žmonėms „wikiHow“ reikia labiau nei bet kada. Jūsų palaikymas padeda „wikiHow“ sukurti išsamesnį iliustruotą straipsnį ir vaizdo įrašą bei pasidalinti savo patikimu prekės ženklo mokomuoju turiniu su milijonais žmonių visame pasaulyje. Apsvarstykite galimybę šiandien prisidėti prie „wikiHow“.
